Kepemimpinan Kristen

BAB I

“Orang Yang Berpengaru Memiliki Integritas Dengan Orang Lain”

v  Integritas Murni bukan Untuk di Jual

Kebutuhan akan integritas ini barangkali sama besarnya seperti yang dibahas sebelumnya. Hal ini mutlak bagi siapa saja yang ingin menjadi orang yang berpengaruh. Sekarang banyak tampak integritas dipandang sebagai ide yang sudah ketinggalan zaman, sesuatu yang boleh dibuang atau bagian yang tidak berlaku lagi untuk dunia saat ini.

v  Integritas Mengandung Banyak Hal-Hal Kecil

Dalam hal ini kita dapat beranggapan bahwa integrtas itu seperti salah satu fondasi rumah saat badai terjadi di mana jika fondasinya kuat maka tidak akan terjadi apa-apa, tetapi jika tidak kuat maka akan terjadi ketidak seimbangan dan tidak akan bertahan lama. Maka dengan itu integritas dapat diartikan sebagai kualitas yang paling dibutuhkan agar berhasil dalam bisnis.

v  Integritas Adalah Pekerjaan Dari Dalam Batin

Masalah integritas adalah kecenderungan memandang keluar diri mereka untuk menjelaskan kekurangan karakter mereka. Ada 2 (tiga) kebenaran mengenai integritas yang berlawanan dengan cara berpikir lazim:

1.      Integritas tidak ditentukan oleh keadaan.

2.      Integritas tidak didasarkan pada surat kepercyaan.

3.      Integritas tidak boleh disamakan dengan reputasi

v  Manfaat Integrtasi: 

1. Kepercyaan

Kepercayaan merupakan salasatu factor terpenting dalam hubungan pribadi dan professional. Tanpa kepercayaan anda tidak memiliki apa-apa karena kepercayaan juga salasatu komoditas yang semakin langka akhir-akhir ini. Maka dengan itu ada hal yang perlu dikembangkan untuk mengembangkan kualitas integritasi:

a)      Teladankan karakter yang konsisten

b)      Gunakan komunikasi yang jujur

c)      Hargain keterus terangan

d)     Teladankan rendah hati

e)      Perlihatkan dukungan kepada orang lain.

f)       Dll.

2. Pengaruh

Dengan mendapatkan kepercayaan maka dengan otomatis anda mulai mendapatkan keyakinan dari mereka, dan dengan itu anda telah mendapatkan slahsatu kunci untuk mempengaruhi.

Maka dengan hal-hal tersebut dapat disimpulkan bahwa jika ingin menjadi orang yang berintegrasi harus membuat pilihan sulit seperti:

1)      Membuat komitmen untuk tetap jujur, dapat dipercaya, dan memegang rahasia.

2)      Putuskan bahwa anda tidak dijual.

3)      Besar dalam perkara-perkara kecil.

4)      Dll.

BAB II

Orang Yang Berpengaruh “Memelihara Orang Lain”

v  Sifat Dasar Pemeliharaan

Jika anda ingin menjadi orang yang berpengaruh dalam kehidupan orang lain, maka mulailah memelihara mkereka dengan cara menjadi sosok yang beriwibawa, dapat memberi jalan keluar bagi mereka, mengungkapkan bidang yang menjadi kelemahan mereka yang tidak dapat mereka lihat dalam diri mereka, dan memberikan kritik yang konstruktif. Maka dengan demikian yang menjadi pokok pembahasan tentang menjadi orang yang berpengaruh dalam memelihara orang lain yaitu perhatian yang tulus akan orang lain. Tetapi jika anda memelihara orang lain tetapi membiarkan mereka bergantung kepada anda tanpa anda perhatikan sebenarnya anda menyakiti mereka, bukan menolong mereka. Jadi yang perlu anda lakukan yaitu membantu mereka memenuhi kebutuhan mereka atau membantu menyembuhkan luka masa lalu mereka, hubungan anda dengan mereka dapat menjadi sama-sama bergantun.

v  Orang Berpengaruh Yang Memelihara Adalah Pemberi

Dalam hal ini mulailah dengan kasih, dalam hal ini lah hal yang pelin utama dilakukan karena tanpa kasih tidak mungkin ada hubungan, masa depan, kesukesan bersama. Yang kedua respek, respek menunjukkan kesediaan menerima mereka dan mengakui kemampuan atau potensi orang lain untuk memberikan konstribusi. Yang ketiga rasa aman, ini merupakan bagian yang penting juga karena orang yang enggan mempercayai anda dan mengeluarkan potensi mereka jika mereka khawatir maka dengan demikian berikanlah respon positifdan mengerjakan yang terbaik. Keempat pengakuan, pengakuan sangat dihargai oleh semua orang, bukan hanya oraang dalam bisnis atau industri tetapi sedikit pengakuan dapat memberikan pengaruh yang sangat besar dalam kehidupan seseorang. Kelima dorongan, jika ada orang yang hadir dan memberikan dukungan dan dorongan, penderitaan mampu menanggung rasa nyeri lebih lama daripada pesaing yang tidak mendapatkan dorongan apapun. Kemampuan untuk mempengaruhi mereupakan produk sampingan yang alami dari dorongan seperti halnya dorongan yang membuat orang lain ingin mengikuti anda.

v  Apa Yang Mereka Terima

1)      Nilai diri yang positif

Yang mendalam pada nilai ini adalah kepercayaan, proses berpikir, kebutuhan, dan tujuan seseorang. Harga diri adalah kunci utamayang paling pentingbagi perilaku seseorang, jika anda percayaan diri dan memiliki citra diri yang sehat, anda mungki ndapat menjadi dampak yang positif bagi nilai diri yang possitif.

2)      Menjadi bagian dari kelompok

Hal ini merupakan salah satu kebutuhan manusia yang palimg dasar dimana ketika ada orang merasa terkucilkan dan dikeluarkan dari salah satu persekutuan mereka pasti menderita. Maka dengan itu, jika anda ingin menjadi pemelihara yang baik, kembangkanlah pola pikirdengan memikirkan orang lain. Orang yang berpengaruh positif mengerti kebutuhan menjadi bagian dari kelompok ini dan mengerjakan hal-hal yang membuat orang merasa diikutsertakan.

3)      Harapan

Ketika anda memelihara dan menambahkan nilai kepada mereka tanpa mengharapkan imbalan apapun, mereka merasa diri mereka penting bagu anda. Mereka sadar dihargain dan berarti bagi orang lain maka dengan itu mereka merasa positif akan diri sendiri sehingga mereka juga bebas hidup lebih positif untuk diri sendiri dan orang lain.

v  Cara Menjadi Pemelihara Yang Alamia

1.      Membuat komitmen terhadap mereka

2.      Percayalah kepada mereka

3.      Berikanlah mereka kesempatan

4.      Dll.

BAB III

Orang Yang Berpengaruh “Percaya Kepada Orang Lain”

v  Fakta Tentang Kepercayaan Kepada Orang lain

Kepercayaan kepada dorang lain adalah kualitas penting dari seseorang yang berpengaruh ketika berkerja dengan orang lain, namun ini adalah komoditas langka sekarang ini karena banyak yang melalaikannya. Perhatikan empat fakta berikut tentang kepercayaan:

1)      Sebagian besar orang tidak percaya pada dirinya sendiri

Banyak hal dapat terjadi jika anda memberikan kepercayaan kepada seseorang yang melakukan sesuatu pekerjaan atau kegiatan, bahkan hal-hal yang mustahil sekalipun dapat terjadi. Begitulah yang dirasakan orang banyak sekarang ini, mereka mengalami kesulitan untuk percaya kepada diri sendiri. Jadi dalam hal ini kita harus dapat meyakinkan orang tersebut supaya dia dapat sedikit kepercayaan diri untuk mengerjakan hal tersebut. Tetapi jika kepercayaan sedikitpun mereka benar-benar mengalami kesulitan.

2)      Banyak orang tidak mempunyai seseorang yang percaya kepada mereka

Dalam masyarakat kita saat ini, kebanyakkan orang merasa terkucil. Perasaan kuat akan komunitas yang pernah dinikmatin oleh banyak orang, dan banyak orang yang tidak memiliki dukungan keluarga yang lazim tiga puluh hinggan empat puluh tahun yang lalu.

3)      Banyak orang mengetahui ketika seseorang percaya kepada mereka

Dalam hal ini naluri sangat ahli dalam mengetahui ketika orang lain percaya kepada mereka. Mereka dapat merasakan apakah anda benar-benar percaya atau hanya pura-pura. Sungguh-sungguh memiliki kepercayaan kepada seseorang dapat mengubah hidup orang bersangkutan.

4)      Banyak orang akan mengerjakan apa saja untuk memenuhi kepercayaan anda kepada mereka

Jika anda mengeksprisikan sikap skeptis dan keraguan kepada orang lain, mereka akan membalas kurangannya anda dengan ssikap sedang-sedang saja. Akan tetapi, jika anda percaya kepada mereka dan mengharapkan mereka berkerja dengan baik, mereka akan menjalanin milekstra sambil berusaha mengerjakan yang terbaik semampu mereka.

Ada orang dalam hidup anda yang sangat ingin percaya kepada diri sendiri, tetapi hanya memiliki sedikit harapaan. Dalam hal ini tatkala anda berinteraksi dengan mereka. Setiap orang memiliki benih kebesaran di dalam dirinya, walaupun benih itu sekarang mungkin masih tidur. Akan tetapi, jika anda percaya kepada orang, anda menyiram benih tersebut dan member mereka kesempatan untuk bertumbuh. Setiap kali anda percaya kepada mereka, anda sudah memberikan air penyambung kehidupan, kehangatan, makanan dan terang. Dan ada juga jaalan untuk membuat pengaruh yang positif bagi orang lain terletak pada arah yang berlawanan. Maka dengan itu cara terbaik untuk memperlihatkan kepercayaan dan motivasi kepada orang lain adalah dengan cara memusatkan perhatian anda pada kekuatan mereka.

Jika suatu hal terjadi kepada mereka seperti mengalami suatu kegagalan dalam salah satu pekerjaan mereka atau kegiatan mereka, mereka pasti sangat terpukul sehingga mereka seperti dalam kegelapan. Maka dengan itu ada juga orang yang ulut dalam hal ini dan mau terus berusaha untuk berhasil, bahkan sekalipun mereka tidak melihat kemajuan langsung. Satu atau dua cara yang mereka akan lakukan adalah dengan menceritakan kesulitan dan trauma masa. Kadang-kadang, orang berpikir bahwa jika anda saat ini berhasil, maka anda pasti akan selalu berhasil.

BAB IV

Orang Yang Berpengaru “Mendengarkan Orang Lain”

v  Manfaat  Mendengarkan

Kemampuan mendengarkan merupakan kunci untuk memperoleh pengaruh atas orang lain. Mendengarkan juga dapat memperlihatkan respek dimana kesalahan yang sering dilakukan orang dalam berkomunikasi yaitu berusaha keras membuat orang lain terkesan dan berusaha juga membuat diri mereka kelihatan cerdik, jenaka, atau menghibur. Maka dengan itu, jika anda ingin bergaul baik dengan orang lain, anda harus mau memusaktan perhatian pada apa yang mereka tawarkan. Mendengarkan juga dapat membangun hubungan, hal ini merupakan efek dari mendengarkan sehingga hubungan anda dengan orang lain dapat terjalin baik atau hubungan anda dengan orang tersebut semakin dekat. Mendengarkan juga dapat meningkatkan pengetahuan, satu masalah yang lazim mengapa orang memperoleh otoritas lebih besar adalah karena senmakin kurang mendengarkan orang lain. Maka dengan itu, ketika anda berjalan mengurungi kehidupan atau lebih berhasil, janganlah mengabaikan kebutuhan anda terusbertumbuh dan meningkatkan diri. Maka dengan itu mendengarkan merupakan cara terbaik untuk menolong orang lain dan diri anda sendiri.

v  Masalah Yang Lazim Saat Mendengarkan

Dalam hal ini banyak orang yang lazim untuk ketidakterampilan dalam mendengarkan seperti yang diinginkan, maka dengan itu yang harus ditingkatkan pertama-tama adalah kemampuan untuk menyadari penghalang saat mendengarkan.

1.      Terlalu menghargain kemampuan berbicara

Kebanyakkan orang terlalu menghargain kemampuan mendengarkan, bahkan mereka yang berkerja berhubungan dengan orang,. Akan tetapi, yang benar bahwa komunikasi yang efektif bukanlah persuasive melainkan hanya sebagai orang yang mendengarkan.

2.      Kehilangan fokus

Banyak orang yang mengisi kesenjangannya dengan hal-hal lain untuk dikerjakan seperti melamun, berpikir tentang jadwal harian, mengulang dalam hati apa yang telah mereka lakukan atau kerjakan sebelumnya, atau mengamati orang lain. Maka dengan demikian, supaya anda ingin menjadi pendengar yang baik, anda harus belajar mengarahkan energy dan perhatian secara positif dengan konsentrasi dengan orang lain

3.      Mengalami keletihan mental

Hal ini banyak terjadi pada kalangan masa kini dimana orang-orang sudah tidak percaya diri, sehingga dapat menimbulkan efek yang tidak baik seperti keletihan mental. Maka dengan itu, untuk menghadapin keadaan yang seperti ini  ingatlah bahwa anda ingin menjadimenggali lebih banyak energi.

4.      Asik dengan diri sendiri

Penghalang yang paling berat untuk mendengarkan merupakan oarng yang sering tidak bergaul dengan orang lain, dia bahkan tidak memperdulikan orang lain dan sebagainya.

v  Cara mengembangkan keterampilan mendengarkan

1.      Pandanglah si pembicara

2.      Jangan menginterupsi

3.      Berfokus pada pemahaman

4.      Periksa emosi anda

5.      Ajukkan pertanyaan untuk mendapat penjelasan

6.      Berikan kesimpulan pada Interval besar

7.      Dll.